Categorie 1

Teleconsultaties: een goede aanvulling bij fysieke raadplegingen, behalve voor kleine kinderen

De ziekenfondsen van ons land maakten op woensdag 7 oktober en met de steun van het RIZIV de resultaten bekend van een grootschalige enquête. Ze peilden naar de ervaringen van patiënten die tijdens de lockdown-periode een beroep deden op teleconsultaties. Kunnen we dit systeem behouden? Het antwoord luidt over het algemeen ‘ja’, mits enkele aanpassingen…

Eveneens op 7 oktober gingen bij het RIZIV de gesprekken van start over de toekomst van de raadplegingen op afstand. In overeenstemming met de verzamelde antwoorden van de enquête, zou men tot volgende afspraken moeten komen: “De teleconsultaties moeten een aanvulling blijven vormen bij de fysieke raadplegingen. Ze lenen zich in het bijzonder voor administratieve kwesties of voor de opvolging van bestaande aandoeningen. De patiënten moeten ook over voldoende informatie, technische ondersteuning en een beveiligd platform beschikken.” Daaraan zouden we kunnen toevoegen dat het systeem niet geschikt is voor kleine kinderen, omdat die hun pijn niet of nauwelijks kunnen verwoorden.

Voornaamste resultaten

Er werd volop gebruik gemaakt van deze raadplegingen op afstand. Volgens het Covid-19-monitoringrapport van het RIZIV werden tussen maart en mei 2020 ruim 3,8 miljoen teleconsultaties gefactureerd. 8.000 aangesloten leden vulden de vragenlijst in, die werd verspreid door de Belgische ziekenfondsen. Bijna 5.500 vragenlijsten werden weerhouden na  het toepassen van filters. Het leeuwendeel van de antwoorden handelde over de teleconsultatie van een huisarts (78 %), gevolgd door een specialist (11 %), een psychiater (4 %) en een psycholoog (3 %). Meer dan driekwart van de bevraagde personen bleken (zeer) tevreden over de raadplegingen op afstand tijdens de lockdown. Maar wanneer men vraagt naar de toekomst van teleconsultaties, zijn ze nogal terughoudend. Voor 80 % blijft een fysieke raadpleging het meest wenselijk en voor 62 % moeten raadplegingen op afstand eerder uitzondering dan regel blijven.

Wat met de raadplegingen op afstand bij kinderen?

178 mensen (ofwel 3 %) beantwoordden de enquête in naam van hun kind. Daaruit blijkt dat teleconsultaties voor hen veel moeilijker zijn. Een ouder: “Dit is niet vanzelfsprekend met een zieke baby. Als volwassene kan je uiten wat je voelt, welke symptomen je ervaart enz, maar voor een baby ligt dat moeilijker. Gelukkig hebben we drie kinderen. De ervaring leert ons hoe we zaken kunnen inschatten. Maar met mijn eerste kind zou ik weinig gehad hebben aan een raadpleging op afstand. Wat de logopedie betreft verliep alles goed, daar gaat het om de opvolging van een onafgebroken proces. De logopedist en het kind kenden elkaar al.”  

→ Lees het verslag van de enquête

Mantelzorgers verkrijgen eindelijk de erkenning van hun statuut

Vanaf 1 september van dit jaar zullen de mantelzorgers eindelijk een aanvraag kunnen indienen om erkend te worden als mantelzorger. Een langverwachte procedure, ook al omdat alleen op die manier het nieuwe thematische verlof voor erkende mantelzorgers kan verkregen worden. Die vorm van loopbaanonderbreking bestaat reeds sinds 2019, maar kon nog niet opgenomen worden zolang het uitvoeringsbesluit niet was goedgekeurd.   

In België wijden 800.000 mensen talloze uren aan het bijstaan van een zieke, oude of gehandicapte naaste. De ouders, grootouders of vrienden van de familie met een kind dat bijzondere zorg vereist, worden beschouwd als mantelzorger en zijn dus ook opgenomen in dit cijfer. Zij strijden al vele jaren voor erkenning en het verkrijgen van een statuut. Aan het begin van het nieuwe schooljaar schijnt er licht aan het einde van de tunnel. Aanvragen voor erkenning kunnen ingediend worden, maar worden enkel toegekend mits voldaan is aan bepaalde voorwaarden, zoals beschreven in het Koninklijk Besluit inzake Mantelzorgers.

De enige manier om mantelzorgverlof te verkrijgen

In mei 2019 ontstond een nieuw vorm van thematisch verlof (of loopbaanonderbreking) voor werknemers, die de mantelzorg voor een naaste opnemen. Maar om daar recht op te hebben moesten ze eerst officieel erkend worden als mantelzorger. Normaal gezien zou de procedure een feit zijn vanaf oktober 2019, maar ze werd nooit afgerond. Pas een jaar later kwam er een oplossing. Vanaf 1 september kunnen mantelzorgers de erkenningsaanvraag indienen… en dus mantelzorgverlof toegekend krijgen.

Wie kan het statuut verkrijgen en onder welke voorwaarden?

Toekenningsvoorwaarden voor het statuut van mantelzorger en de praktische modaliteiten volgens het Koninklijk Besluit van 25/06/2020 :

  • Om erkend te worden moet de mantelzorger een aanvraag indienen bij zijn ziekenfonds en tegemoetkomen aan volgende voorwaarden: zijn hoofdverblijfplaats in België hebben en minimum 50 uur per maand of 600 uur per jaar zorg verlenen.
  • Men voorziet de creatie van een centraal register met de mantelzorgers en de geholpen persoenen.
  • Elke geholpen persoon kan een beroep doen op maximum 3 mantelzorgers (voor maximum 150 uur per maand).
  • Het bedrag van de tegemoetkoming wordt uitbetaald door de RVA en zal verschillen naargelang u voltijds of deeltijds verlof opneemt, uw gezinssituatie en uw leeftijd.
  • Erkende mantelzorgers hebben recht op een thematisch verlof voor medische bijstand (verpleegkundige zorgen, voeding, wassen en aankleden, lessen, levering van geneesmiddelen, bijstand voor verplaatsingen, psychologisch toezicht en ondersteuning).
  • Dit verlof was voorheen voorbehouden aan naaste familie, maar wordt nu ook toegekend aan vrienden en zal tot 2024 stelselmatig uitgebreid worden. Een mantelzorger kan dus niet alleen zorg dragen voor een ouder of gezinslid, maar ook voor een vriend of buur.
  • Het verlof bedraagt 12 tot 18 maanden voor de mantelzorger die een voltijds verlof wil opnemen en 24 tot 36 maanden voor wie halftijds blijft werken. Elk jaar wordt een maand (voltijds) of twee maanden (halftijds) toegevoegd.
  • Langdurig zieken (onder voorbehoud van voorafgaande goedkeuring door de adviserend geneesheer) die een ziekte-uitkering ontvangen, mogen ook de activiteit van mantelzorger opnemen.
  • Ook zelfstandigen zullen dit verlof kunnen opnemen.

 

 

LEES OOK:

 

Hospichild komt begin augustus terug om het nieuwe werkjaar voor te bereiden

Het Hospichild-team knijpt er enkele weken tussenuit. Maar geen nood, vanaf begin augustus zijn we er terug met opgeladen batterijen om voor u de nieuwigheden van het komende werkjaar voor te bereiden.

vakantie hospichild
Foto : Sofia Douieb

 

Wat mag u vanaf september verwachten? Steeds meer actua en focus-artikels, de eerste webinars en andere video’s, de datafiches van de Belgische ziekenfondsen met hun pediatrisch aanbod… En vanzelfsprekend blijven we in de eerste plaats klaarstaan om de vragen te beantwoorden van ouders en professionals, die geconfronteerd worden met de ziekte, beperking en/of ziekenhuisopname van een kind van 0 tot 16 jaar in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Aarzel niet om ondertussen te surfen naar onze website hospichild.be indien u op zoek bent naar de datafiches van ziekenhuizen met een pediatrisch aanbod, de gegevens van pediatrische verenigingen in de hoofdstad, onze rubrieken ‘In het ziekenhuis’, ‘Thuis’, ‘Sociale Zekerheid’, ‘Ontspanning en vrijetijd’, ‘Onderwijs’… Daar trachten wij alle nodige informatie te bundelen om een ziekenhuisopname voor te bereiden, voor de ziekenhuisopname zelf, de terugkeer naar huis, de juridische en administratieve aspecten, de ontspannings- en vakantiemogelijkheden voor kinderen met een ziekte of beperking, hun onderwijs…

Wilt u alles van heel dichtbij volgen, schrijf u dan in voor onze newsletter Hospinews en volg ons op de social media!

→ Facebook
→ Twitter

Wonder, een feelgoodmovie over verschillen, pesten en ‘brussen’, nu te bekijken op Netflix

De Amerikaanse film Wonder kwam in 2017 uit in de bioscopen en is nu beschikbaar op Netflix. Hij vertelt het verhaal van de 10-jarige Auggie, een intelligente en grappige fan van sterrenkunde en… met een aangeboren misvorming van het aangezicht. Hij maakt zich klaar om de grote, boze wereld te ontdekken.

Deze feelgoodmovie is gebaseerd op een waargebeurd verhaal en handelt over fundamentele thema’s, zoals de reactie van schoolgenoten op wie ‘anders’ is, het pesten, de impact van een kind met beperking op het gezin en dan vooral op de ‘brussen’ (broers en zussen), het gebrek aan respijt voor de ouders, het belang van een begripvolle opvoeding, oprechte vriendschap…

Een treffende film

Het verhaal schudt je als kijker helemaal door elkaar, een lach en een traan zijn nooit veraf. Alles perfect gedoseerd en raak geschetst. De acteurs zijn top, met een glansrol voor hoofdrolspeler en ‘man achter het masker’ Auguste Pullman. Ook Julia Roberts schittert als toegewijde, maar strenge moeder die zichzelf terugvindt nadat ze zich eerst jarenlang wegcijferde. Owen Wilson vertolkt de coole vaderfiguur, de steun en toeverlaat die het niet altijd eens is met zijn echtgenote, maar niet bang is om zich kwetsbaar te tonen.

Eerbetoon aan de brussen

Deze typische Amerikaanse tragikomedie gaat geen taboes uit de weg. Pijnlijke, lastige en zelfs verwarrende onderwerpen worden onbevreesd aangesneden. Naast het pesten en de pijn van een kind met een beperking, gaat er veel aandacht uit naar de rol van de brussen. De kleine Auggie heeft een liefhebbende grote zus Via, die altijd klaarstaat voor hem. Dat het leven haar niet altijd toelacht houdt ze evenwel angstvallig verborgen voor haar gezin. Ze stelt zich heel terughoudend op, wordt gedumpt door haar beste vriendin en lijdt duidelijk onder het gebrek aan aandacht vanwege haar moeder. Toch leert ze al snel dat haar jongere broer veel meer voor haar kan betekenen dan ze kon vermoeden.

Ode aan de goedheid

De film is doorspekt met goede bedoelingen, maar door zijn diepgang en eerlijkheid onderscheidt hij zich van de doorsnee Amerikaanse tragikomedie. Het is een verhaal van goedheid en welwillendheid. De gezinsleden, de leraars en een zeldzame keer ook de leerlingen vertellen zinnige zaken, die toeschouwers kunnen inspireren wanneer ze nog eens iemand met een beperking ontmoeten. Andere scènes tonen dan weer het tegenovergestelde, vooral het fragment waarin de ouders het pestgedrag tegenover Auggie minimaliseren en zelfs bijna goedpraten.

Kortom, een mooie, treffende en soms onthutsende film. Enige minpunt: qua happy ending heeft dit misschien net iets teveel van het goede…

Alain Maron inventariseert de levering van maskers en herinnert zich het juiste gebruik ervan

Op 24 maart stuurde Alain Maron, minister van Sociale Actie en Gezondheid, een e-mail naar gezondheids- en sociale actoren. Het inventariseert de leveringen van beschermingsmiddelen en het juiste gebruik in het algemeen.

“Mevrouw, mijnheer,

 Als operatoren uit de sociale en gezondheidssector maakt u deel uit van de organisaties die centraal staan bij de aanpak van de coronacrisis die we nu doormaken. Uw werk is van essentieel belang. Ik wil u dan ook bedanken voor uw inspanningen en flexibiliteit, maar ook en vooral voor uw solidariteit. Dit alles in een moeilijke context waarin uw personeel en uzelf duidelijk risico’s lopen. 

 Als sleutelactoren hebt u ook het recht op correcte informatie. Daarom stuur ik u deze e-mail, waarin ik me enkel op concrete informatie wil concentreren.

 Weet bovendien dat wij onophoudelijk zoeken naar betrouwbare leveranciers. Hieronder vindt u het laatste concrete nieuws op dit vlak:

  • Gisteren werden er 160.000 chirurgische mondmaskers geleverd (met veel dank aan al het personeel van de administraties die dit mogelijk maakten). Zij worden verdeeld over de diensten van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (Iriscare en Diensten van het Verenigd College) en de Franse Gemeenschapscommissie (rusthuizen, palliatieve zorg, thuiszorg- en thuishulpdiensten, medische huizen, opvangtehuizen voor daklozen, centra voor personen met een handicap, PVT’s, IBW’s, psychiatrische ziekenhuizen(COCOF), centra voor gezinsplanning die aan geboortebeperking doen, revalidatieovereenkomsten enz.).
  • Donderdag volgt een levering van 160.000 chirurgische mondmaskers voor dezelfde diensten en onder dezelfde voorwaarden (waarbij echter aanpassingen mogelijk zijn op grond van de behoeften).
  • Tegen het einde van de week worden er opnieuw 400.000 chirurgische mondmaskers verwacht (waarbij alle beperkingen inzake gebruik blijven gelden, gelet op het tekort op de wereldmarkt).
  • Voorts is de aankoop van 100.000 FFP2-mondmaskers, 100.000 schorten, handschoenen, overschoenen en hydroalcoholische gel aangevraagd voor die instellingen waar COVID-19 patiënten verzorgd worden.
  • Er is ook een Brusselse productielijn van stoffen maskers opgezet. Vanaf volgende week zullen er 200.000 maskers per week geproduceerd worden. Die zijn bestemd voor personen met een vermoedelijke besmetting, om de verdere verspreiding van het virus in te perken. De RMG[1]heeft aanbevelingen opgesteld voor het gebruik van zulke handgemaakte maskers in deze context van een tekort aan beschermingsmiddelen en een actieve COVID-19-epidemie.

We kunnen hier spreken van een concrete vooruitgang. Toch is het van essentieel belang zoveel mogelijk initiatieven te nemen en niet op één paard te wedden. Elke instelling en dienst moet dus een maximale inspanning leveren om zich te bevoorraden op de markt. Daarom is het belangrijk dat u nog steeds zelf het materiaal bijbestelt dat u nodig acht. Voorts vragen we u Iriscare (facility@iriscare.brussels) in kennis te stellen van uw behoeften. 

Om af te sluiten, wil ik u herinneren aan enkele basisprincipes om zo rationeel mogelijk om te springen met dit materiaal:

  • Om risicogroepen te beschermen volstaat het een chirurgisch (of stoffen) mondmasker te dragen;
  • Om uzelf te beschermen tegen vermoedelijk besmette personen, draagt deze best een chirurgisch (of stoffen) mondmasker;
  • Als u de kamer van een vermoedelijke of aangetoonde COVID-19-patiënt betreedt om zorg te verstrekken(wat de enige context is waarin u die kamer mag betreden), moet u een FFP2-mondmasker en een schort dragen;
    • In geval er geen FFP2 masker beschikbaar is, raadt de FOD Volksgezondheid aan een chirurgisch mondmasker te dragen[2]
  • Om intensieve zorgen toe te dienen (bv. intubatie, niet-invasieve beademing of invasief longonderzoek) aan een COVID-19-patiënt, zijn een FFP2- of FFP3-mondmasker, een schort en een veiligheidsbril of -masker vereist;
  • Werkkledij van zorgpersoneel moet in de kleedruimte achtergelaten worden en in de instelling schoongemaakt worden.
  • Al dit materiaal verliest zijn doeltreffendheid als het personeel niet regelmatig de handen wast met water en zeep, des te meer bij het verwijderen of uittrekken van het materiaal.

 Wij weten dat dit een erg moeilijke periode is en dat u grote risico’s loopt. Iriscare en de administraties zetten dan ook alles op alles om u te steunen en zullen dat blijven doen. De context blijft echter heel vervelend. Samen zullen we ons echter door deze crisis slaan. 

Hoogachtend,

Alain Maron

Minister van Gezondheid en Welzijn

 

[1]https://epidemio.wiv-isp.be/ID/Documents/Covid19/COVID-19_RMG_Brief_MondMaskers_NL.pdf

[2]https://epidemio.wiv-isp.be/ID/Documents/Covid19/COVID-19_RMG_Brief_MondMaskers_NL.pdf”